Elgesio kodeksas – tiekėjai

Įvadas

„Bruks Siwertell Group AB“ ir visos jos patronuojamosios įmonės, įskaitant ‚FTG Cranes‘ ir ‚FTG Baltic‘ (toliau – ‚Bruks Siwertell‘), yra pirmaujanti sausų birių krovinių krovos, medienos apdirbimo ir miškininkystės produktų bei paslaugų tiekėja. Tūkstančiai įrenginių visame pasaulyje, mūsų mašinos tvarko įvairias žaliavas iš miškų, laukų, karjerų ir kasyklų, prižiūrėdamos svarbiausias tiekimo linijas gamintojams, lentpjūvėms, elektrinėms ir uostams.

Socialinė, aplinkosauginė ir etinė atsakomybė yra neatsiejama mūsų ilgalaikės strategijos dalis. Siekiant užtikrinti atsakingą veiklą, šiame Tiekėjų elgesio kodekse aprašomi įsipareigojimai, kurių reikalaujame laikytis iš savo tiekėjų.

Tiekėjas turi laikytis šių tarptautinių kodeksų:

  • Visuotinės žmogaus teisių deklaracijos (VŽTD)
  • Jungtinių Tautų (JT) Pasaulinis susitarimas
  • Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) deklaracija dėl pagrindinių darbo principų ir teisių
  • Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) gairės tarptautinėms įmonėms

Galiojimas ir atitiktis įstatymams

Tiekėjų elgesio kodeksas taikomas „Bruks Siwertell“ produktų ir paslaugų tiekėjams bei subtiekėjams.

Visi „Bruks Siwertell“ tiekėjai privalo laikytis, pavyzdžiui, bet neapsiribojant, galiojančių nacionalinių įstatymų ir kitų teisės aktų.

Aplinka

Tiekėjas įvertina reikšmingą savo veiklos poveikį aplinkai ir nustato bei laikosi savo atsakomybę už aplinkos apsaugą atspindinčios tvarkos.

Tiekėjas:

  • Laikosi nacionalinių ir tarptautinių įstatymų ir taisyklių, susijusių su aplinka.
  • Aktyviai dirba, kad sumažintų ir (arba) iki minimumo sumažintų oro, žemės ir vandens taršą.
  • Stengiasi užtikrinti efektyvų išteklių naudojimą.
  • Atsižvelgia į poveikį aplinkai visoje gamybos ir platinimo grandinėje nuo žaliavų tiekimo iki galutinių produktų pardavimo.

Verslo etika

Jokia korupcija, kyšininkavimas, pinigų plovimas ar neteisėtas konkurencijos ribojimas neleidžiami.

Gerbiamos „Bruks Siwertell“ intelektinės nuosavybės (IP) teisės ir konfidenciali informacija, neleidžiama neteisėtai ar neleistinai naudotis „Bruks Siwertell“ nuosavybe, IP teisėmis, informacija ar padėtimi.

Tiekėjas privalo:

  • Nustatyti ir laikosytis procedūrų, kuriomis siekiama užkirsti kelią korupcijai, kyšininkavimui, pinigų plovimui ar neteisėtam konkurencijos ribojimui.
  • Užtikrinti, kad visi su tiekimu susiję darbuotojai ir subrangovai žinotų ir laikytųsi intelektinės nuosavybės teises reglamentuojančių teisės aktų ir taikomų konfidencialumo įsipareigojimų.

Žmogaus teisės ir darbo standartai

Tiekėjas remia ir gerbia tarptautiniu mastu pripažintas žmogaus teises ir su savo darbuotojais elgiasi sąžiningai ir pagarbiai.

  • Personalas turėtų turėti teisę steigti organizaciją, vesti kolektyvines derybas ir dirbti pagal Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) nuostatas dėl vaikų darbo ir Pagrindinių darbo principų ir teisių deklaraciją.
  • Darbo valandos, pertraukos ir atostogos turi būti nustatomos pagal nacionalinius įstatymus ir kitus teisės aktus.
  • Darbo užmokestis, išmokos ir kitos kompensacijos mokamos pagal nacionalinius įstatymus, darbo praktiką ir kolektyvines sutartis.
  • Jokia priverstinio darbo forma neleidžiama.
  • Vaikų darbas bet kokiomis aplinkybėmis neleidžiamas. Vaikų darbas – tai darbas, kurį atlieka jaunesni nei 15 metų vaikai, net jei tai leidžia nacionaliniai įstatymai. Jaunesniems nei 18 metų darbuotojams neleidžiama dirbti naktį arba pavojingomis sąlygomis.
  • Jokia diskriminacija, grasinimai, priespauda ar priekabiavimas nėra priimtini.

Sveikata ir sauga

Tiekėjas sistemingai dirba su įprastomis darbo sąlygomis, kad užtikrintų saugią darbo aplinką ir išvengtų nelaimingų atsitikimų bei su darbu susijusių traumų.

Tiekėjas turi:

  • Apibrėžti atsakomybę, nustatyti sveikatos ir saugos procedūras ir jų laikytis.
  • Laikytis nacionalinių įstatymų ir kitų teisės aktų, susijusių su darbo aplinka.
  • Užtikrinti, kad darbuotojai turėtų galimybę naudotis sanitarinėmis patalpomis ir švariu geriamuoju vandeniu.
  • Užtikrinti galimybę gauti pirmąją pagalbą susižeidus.

Atitiktis ir tolesni veiksmai

Tiekėjas yra atsakingas už šio Tiekėjo elgesio kodekso turinio įgyvendinimą savo organizacijoje ir veikloje. Tiekėjas taip pat turi užtikrinti, kad jo subrangovai laikytųsi šio Elgesio kodekso.

Siekdama užtikrinti, kad būtų laikomasi šio Tiekėjų elgesio kodekso, „Bruks Siwertell“ pasilieka teisę atlikti tiekėjų ir jų subrangovų patikrinimus ir auditą. Tokie patikrinimai gali būti atliekami iš anksto nepranešus ir juos gali atlikti nepriklausoma trečioji šalis.

Jei tiekėjas nukrypsta nuo šio Tiekėjų elgesio kodekso sąlygų, „Bruks Siwertell“ nedelsiant pateikiamas ir suderinamas patobulinimų planas, įskaitant tvarkaraščius. Šio Tiekėjo elgesio kodekso nesilaikymas gali būti laikomas esminiu pažeidimu ir atitinkamai teisine priežastimi nutraukti verslo santykius ir bet kokią sutartį su tiekėju.

Tiekėjo elgesio kodekso priėmimas

Data:……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Vieta:………………………………………………………………………………………………………………………………

Tiekėjo
Pavadinimas:………………………………………………………………………………………………………………………………

Parašas:……………………………………………………………………………………………………………………………

Spausdinamas pavadinimas:…………………………………………………………………………………………………………………………

Pavadinimas:………………………………………………………………………………………………………………………………………
 

 Atsisiųsti kaip pdf